Міністерство освіти і науки України Національний університет водного господарства і природокористування Кафедра економіки підприємства Курсова робота на тему Аналіз оплати праці  Зміст Вступ ………………………………………………………….. 3 1.Теоретична частина ……………………………………… 4-10 1.1. Сутність заробітної плати …………………………… …. 4 1.2. Функції та принципи …………………………………… 6 1.3.Форми і системи заробітної плати ……………………… 8 2. Розрахункова частина ……………………………………10-28 Висновок …………………………………………………………. 29 Список використаної літератури …………………………… 30 Додатки Вступ Дана курсова робота виконана на прикладі приватної фірми «Консоль». Власником цієї фірми є її Засновник. Місцезнаходження цієї фірми : Україна, м. Дубровиця, Рівненської області, вул.. 17–го Вересня буд. 7. Приватна фірма є юридичною особою, має права та обов’язки , передбачені чинним законодавством України та установчими документами, має основні засоби та оборотні кошти, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, печатку, штампи, товарний знак та інші реквізити. Приватна фірма за своїми зобов’язаннями відповідає всім майном, що є на її балансі, на яке, відповідно до закону, може бути звернено стягнення на вимогу кредитора. Власник не відповідає за зобов’язання приватної фірми, крім випадків, передбачених законодавчими актами України. Головною метою приватної фірми є задоволення суспільних потреб у її продукції, роботах, послугах та реалізації на основі одержаних прибутків соціальних та економічних інтересів членів трудового колективу та інтересів Власника приватної фірми. Основними напрямками діяльності фірми є : розробка виг7отовлення та торгівля з бавовни, льону та інших текстильних волокон; розробка, виготовлення та торгівля виробами з дерева; переробницька діяльність; торгівля будматеріалами; виробництво будівельних матеріалів, конструкцій та виробів; проведення будівельно – монтажних, ремонтних та пусконалагоджувальних робіт; художнє оформлення інтер’єрів; торгівельно-посередницька діяльність тощо. Фірма може здійснювати і інші види діяльності, що не заборонені законодавством України. Управління приватною фірмою здійснюється на підставі сполучення самоуправління трудового колективу і прав власника по господарському використанню свого майна. В цій курсовій роботі проведені розрахунки по аналізу оплати праці персоналу фірми, оскільки ця тема є досить актуальною у будь-який час і на будь-якому підприємстві. 1. Теоретична частина 1. Сутність заробітної плати Термін заробітна плата означає будь-яку винагороду або заробіток, що обчислюється в грошах, котрі підприємець виплачує за працю, яка або виконана або має бути виконана, або за послуги, які або надані або, або мають бути надані. Відповідно до Закону України «Про оплату праці» сутність заробітної плати визначається як «винагорода обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу». Розмір заробітної плати залежить від складності виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Рівень заробітної плати визначається, з одного боку, розвитком суспільного виробництва, а з іншого – ефективністю праці окремих працівників. Через систему заробітної плати суспільство здійснює мотивацію праці, контроль за мірою праці та мірою споживання матеріальних і духовних благ працівниками. Заробітна плата складається з основної і додаткової оплати праці. Основна заробітна плата нараховується за виконану роботу за тарифними ставками, відрядними розцінками чи посадовими окладами і не залежить від результатів господарської діяльності підприємства. Вона включає такі виплати: оплату за фактично відпрацьовані людино-години, доплати за суміщення професій, за багато...